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一、企业文化建设的重要意义 
加强企业文化建设,树立和强化“以人为本”理念,形成和发展先进的企业文化,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分;是建设高素质员工队伍、加强理想信念培养、在企业层次上提高公司的全面建设、发挥全体员工主观能动性作用的重要途径;是企业加快发展、做强做大的迫切需要;是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措。有利于增强员工敬业爱厂的思想,弘扬团结友爱精神,形成互助合作和健康向上的氛围;有利于提高全体员工的素质,构建和谐企业,促进企业的全面建设。

二、企业文化建设的总体目标
通过企业文化的创新和建设,内强素质,外塑形象,增强企业凝聚力,提高企业竞争力,实现企业文化与企业发展战略的和谐统一,企业发展与员工发展的和谐统一,企业文化优势与竞争优势的和谐统一,为公司的发展、稳定提供强有力的文化支撑。

三、企业文化建设的价值观念体系
公司的价值观念体系主要包括:企业精神、核心价值观、发展目标、经营理念、发展战略。
企业精神:“诚信、思源、务实、创新”。
核心价值观:“以人为本、服务社会”。
发展目标:“建设一个管理规范、质量可靠、安全和谐、效益一流、持续发展的现代化企业”。
经营理念:“科技领先、诚信立业、品质卓越、创新发展”。
发展战略:“发展大科技、创造大品牌、建设大基地、构建大市场、推进大融资、组建大集团”。