人才理念
我司始終秉持“以人為本”的人才理念,積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍,尊重人的知識和才能、選用、開發機制,為人才提供成長平臺,使人才成為企業持續發展的有力支撐,實現企業和人才共同成長、共同發展。
育人是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才的特點,不斷完善和創新人才培養機制,把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體系,逐步建立起符合集團型企業環境的人才培養新模式。

招聘崗位
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高級產品研發
1
博士
面議(13薪)
崗位職責:
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據公司制定的區域銷售目標,制定本區域的銷售計劃,并對目標進行分解,組織落實;
4、對區域市場進行客戶開發,完成經銷網絡布局;
4、開發新客戶、維護老客戶,拓寬業務渠道,并定期拜訪市區新、老客戶
5、每月負責制定區域產品推廣活動方案,對每次活動進行活動后總結分析;
任職要求:
1、高中以上學歷,22-40歲;能吃苦,耐勞,熱愛銷售行業,具有良好的溝通表達能力,組織、策劃能力;
2、半年以上快消品行業工作經驗,有酒水行業經驗的優先考慮,退伍軍人優先考慮;
3、無經驗者公司可培養;
公司福利:
1、每月150元全勤獎勵;
2、員工生日福利;
3、傳統節假日按照國家規定休假并實物或現金形式發放福利;
4、給員工統一辦理社會保險;
5、公司工作氛圍良好,員工關系融洽,集團內部不定期組織豐富多彩的大型團建活動;
6、集團公司提供廣闊的發展平臺和晉升渠道;
7、年終獎、股權激勵。
8、管食宿